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貴州前期制作招聘

本站共有557條貴州前期制作招聘信息,以下顯示為第51到75條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
項(xiàng)目建筑師-合肥分公司(J10451) 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【單位簡介】北京市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司合肥分公司,依托北京建院雄厚的設(shè)計(jì)實(shí)力及技術(shù)底蘊(yùn)進(jìn)行組建。是北京建... 詳細(xì)信息..
電氣工程師(合肥分公司)(J10457) 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【單位簡介】北京市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司合肥分公司,依托北京建院雄厚的設(shè)計(jì)實(shí)力及技術(shù)底蘊(yùn)進(jìn)行組建。是北京建... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)管理-數(shù)字設(shè)計(jì)咨詢創(chuàng)研室(J10633) 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)管理及品質(zhì)控制管理工作,根據(jù)具體工作要求進(jìn)行各方面的協(xié)調(diào)工作并將情況及... 詳細(xì)信息..
城市更新咨詢工程師-高級建筑師(J10671) 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 1.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與業(yè)主前期投資階段、城市更新類項(xiàng)目的咨詢服務(wù),包括不限于政策咨詢、項(xiàng)目定位、市... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 廣東華南建筑設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初... 詳細(xì)信息..
經(jīng)營部助理經(jīng)理(對外) 上海德森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、項(xiàng)目前期的對接及開拓管理、草擬服務(wù)建議書、參觀接待等;2、項(xiàng)目全過程跟蹤管理、協(xié)助審圖咨詢合同... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 上海德森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)表述:項(xiàng)目崗位職能1. 承擔(dān)團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)管理職能。保┏袚(dān)項(xiàng)目方案的概念策劃的執(zhí)行工作,搭建項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
廠房建筑方案設(shè)計(jì)師 銅魯班(上海)科技有限公司 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)及深化設(shè)計(jì)工作2. 參與項(xiàng)目前期溝通,準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求,提供有創(chuàng)... 詳細(xì)信息..
經(jīng)營部助理 上海德森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位描述 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司經(jīng)營合同管理工作,包括合同的建檔、歸檔、統(tǒng)計(jì)、調(diào)借登記等; 2. 協(xié)... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)助理設(shè)計(jì)師 上海德森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):35人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.?承擔(dān)項(xiàng)目的室內(nèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)制圖人工作 1)在設(shè)計(jì)師的帶領(lǐng)下完成前期方案或后期施工圖工作,承擔(dān)項(xiàng)目中... 詳細(xì)信息..
效果圖設(shè)計(jì)師 深圳市天成園林景觀設(shè)計(jì)有限.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成建筑規(guī)劃、園林景觀全流程效果圖制作,包括建模、渲染、后期。2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,對設(shè)... 詳細(xì)信息..
經(jīng)營經(jīng)理(建筑設(shè)計(jì)行業(yè)) 河南甲元建筑設(shè)計(jì)有限公司航.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.依托公司平臺,整合上下游資源,進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)總包和全過程咨詢業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場開拓和業(yè)務(wù)經(jīng)營。2... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師專業(yè)負(fù)責(zé)人 河南甲元建筑設(shè)計(jì)有限公司航.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)建筑給排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)方案符合技術(shù)規(guī)范和客戶需求;2. 參與項(xiàng)目前期的調(diào)研工作,提供... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師/結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 華茗設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司武漢光.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,土木工程專業(yè)或者結(jié)構(gòu)力學(xué)相關(guān)專業(yè);2、工作要求:能夠獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)專業(yè)收... 詳細(xì)信息..
電氣一次設(shè)計(jì) 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、從事35kV、110kV、220kV及以上變電站系統(tǒng)規(guī)劃、電氣設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、技術(shù)規(guī)范書編制等工作。2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 上海黃浦建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1. 工民建設(shè)計(jì)本科以上學(xué)歷(國內(nèi)知名院校優(yōu)先)2. 有在國內(nèi)大型綜合甲級設(shè)計(jì)院連續(xù)6年以上工作經(jīng)歷3. ... 詳細(xì)信息..
景觀方案主創(chuàng)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 華茗設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司武漢光.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)風(fēng)景園林項(xiàng)目(如城市公園、居住區(qū)景觀、市政綠道、文旅景區(qū)等)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作,包括方案設(shè)計(jì)、模... 詳細(xì)信息..
商務(wù)經(jīng)理/主管 中國建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.能夠獨(dú)立完成建模、EPC項(xiàng)目投資估算、施工圖預(yù)算、全過程成本控制等文件的編制及審核工作,熟悉招投標(biāo)流程與相關(guān)... 詳細(xì)信息..
咨詢工程師 河南甲元建筑設(shè)計(jì)有限公司航.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、項(xiàng)目前期規(guī)劃與決策:參與項(xiàng)目可行性研究、經(jīng)濟(jì)分析、政策咨詢,幫助客戶做出科學(xué)決策。例如,進(jìn)行市... 詳細(xì)信息..
風(fēng)電設(shè)計(jì)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目的風(fēng)資源評估、前期現(xiàn)場收資和踏勘、宏觀選址、微觀選址、風(fēng)電場設(shè)計(jì)風(fēng)機(jī)選型和風(fēng)機(jī)排布... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 電氣工程師 工作地點(diǎn):墨西哥(一)任職資格:1.自動控制、電子電氣工程等專業(yè),大專以上學(xué)歷;2.5年以上相關(guān)工... 詳細(xì)信息..
電氣二次設(shè)計(jì) 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事35kV、110kV、220kV及以上變電站系統(tǒng)規(guī)劃、電氣設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、技術(shù)規(guī)范書編制等工作。2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
風(fēng)電設(shè)計(jì)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目的風(fēng)資源評估、前期現(xiàn)場收資和踏勘、宏觀選址、微觀選址、風(fēng)電場設(shè)計(jì)風(fēng)機(jī)選型和風(fēng)機(jī)排布... 詳細(xì)信息..
光伏結(jié)構(gòu)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/12/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、光伏項(xiàng)目前期收資、現(xiàn)場勘察;2、負(fù)責(zé)與分布式光伏鋼結(jié)構(gòu)、安全加固方案相關(guān)的設(shè)計(jì),能獨(dú)立完成... 詳細(xì)信息..
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